Convocation à l’entretien préalable : la preuve de la remise prime pour l’employeur
Publié le :
04/02/2026
04
février
févr.
02
2026
Source : www.lemag-juridique.comLa Cour de cassation confirme dans un arrêt du 21 janvier 2026, la lecture pragmatique des règles encadrant la convocation à l’entretien préalable au licenciement et sécurise la procédure côté employeur... Lire la suite
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Concurrence déloyale : limites à l’interdiction d’une activité
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Dénigrement et mails internes : la Cour de cassation précise le critère de publicité
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